Vijfentwintig jaar, en de breuk daarna
Wat zich toonde toen het oude wegviel, is wat ik nu beoefen.
Wat ooit sterk maakte, kan later uitputten. En andersom ook.
Van overleven naar waarnemen
We geven door wat we ervaren, ook in positieve zin.
Ik leerde al jong een ruimte lezen voordat iemand iets zei. De toon in een stem voordat de woorden kwamen. De spanning die net iets te lang duurde. Geboren tussen twee landen en twee culturen — Curaçao en Nederland — werd aandacht mijn manier om me te oriënteren. Niet door meer te weten, maar door eerder te voelen.
Wat ik toen overlevingsstrategie noemde, noem ik nu waarneming.
Vijfentwintig jaar scherpte
Ik bouwde een carrière in een wereld waarin scherpte beloond wordt. Leiderschapsrollen bij Randstad, Manpower en Adecco. In 2012 richtte ik mijn eigen bedrijf op; in negen jaar groeiden we uit tot vertrouwde partner van multinationals — verantwoordelijk voor de werving van het talent dat hun toekomst moest dragen. De slagader van een organisatie. In 2021 verkochten we het.
Drie maanden later begaf mijn eigen slagader het. Een carotisdissectie, zonder aankondiging. De ironie was niet subtiel.
Maar een verrassing was het niet — niet als ik eerlijk ben. Ik had leren waarnemen met een overlevingsdoel: snel inschatten, snel handelen, snel vooruit. Wat me sterk had gemaakt, was me al jaren aan het uitputten.
Anders leren kijken
Wat je in drie jaar herstel leert, is dat forceren niet helpt. Dat de wegen die je altijd gebruikte om vooruit te komen, op een dag onbruikbaar worden — niet omdat ze fout waren, maar omdat hun werk gedaan is.
Wat wél hielp, was wat ik mijn leven lang had overschreven: stilte, natuur, en de intelligentie van het lichaam zelf. In die jaren vond ik inzichten die me een ander soort kennen lieten zien — Zijnsoriëntatie, Transformational Presence, polyvagaaltheorie, Tibetaans boeddhisme. Wat ze gemeen hadden: ze leerden me niet méér. Ze leerden me ánders.
Aan de andere kant vond ik geen nieuwe vaardigheid, maar dezelfde aandacht die ik altijd had gehad — bevrijd van de overlevingsmodus die haar aandreef. Niet meer scannen op gevaar, maar voelen wat zich wil tonen.
Vandaag
Ik werk als integratief coach met ondernemers, leiders en mensen op een kantelpunt. Wat ik doormaakte gaf me het materiaal. Wat ik leerde gaf me de werkwijze: verkennen, verbinden, integreren — met alles wat je bent, fysiek, mentaal, spiritueel en systemisch.
Wat ik je wil meegeven is geen methode of techniek, maar een doorleefde zekerheid: een patroon dat vasthoudt, kan zich verleggen. Niet door harder. Door anders.
Mijn boek, De zin en onzin van zijn (Invicti, 2026), is geen samenvatting van wat ik weet. Het is een verslag van de cirkel die ik zelf heb gelopen — voor wie daar iets in herkent.
Opleiding & fundament
Waar de werkwijze vandaan komt.
Vijfentwintig jaar leiderschap
Leiderschapsrollen bij Randstad, Manpower en Adecco. Eigen bedrijf opgericht in 2012, uitgegroeid tot partner van multinationals, verkocht in 2021.
NOBCO-coach
Aangesloten bij de Nederlandse Orde van Beroepscoaches, verbonden aan EMCC Global. Lidnummer 90230.
School voor Zijnsoriëntatie
Driejarig programma in bewustzijn, aanwezigheid en zijnsgeoriënteerde ontwikkeling. Drie woorden dragen de hele beweging: merk op, laat los, sta toe — ze sluiten elk hoofdstuk van het werkboek af.
Transformational Presence
Gecertificeerd coach via het programma van Alan Seale, die het voorwoord bij mijn boek schreef. Werken met potentieel in plaats van problemen.
Polyvagaal-geïnformeerd
Foundations bij Deb Dana. De neurowetenschap van veiligheid, verbinding en hoe het zenuwstelsel de waarneming stuurt.
Psychodynamisch coachen
Werken met onbewuste patronen in leiderschap en organisaties.
Stervensbegeleider
Aanwezigheid op de drempel waar alle rollen wegvallen.
Contemplatieve beoefening
Tibetaans boeddhisme; retraites in Nederland, Frankrijk, Nepal en India.
Een zachte ingang
Beginnen kan ook zonder gesprek.
Het werkboek bij De zin en onzin van zijn is een eerste plek om te beginnen. Dertig oefeningen langs dezelfde drie bewegingen die hierboven staan: merk op, laat los, sta toe. Het staat op zichzelf — geen verbintenis, geen agenda, en een uitnodiging om langzamer te kijken naar wat er speelt.
Naar het werkboek → Gratis · direct als pdf in je mailNieuwsbrief
Wil je wekelijks iets om bij stil te staan?
Elke vrijdag om 16:00: één waarneming, één oefening, één vraag. Dezelfde manier van kijken als hierboven, in het klein.
Uitschrijven kan altijd met één klik · privacybeleid
Kennismaking
Een gesprek zonder agenda.
Dertig minuten, kosteloos, online of in Utrecht. Niet om iets te beslissen, maar om te verkennen wat er speelt en of deze manier van werken daarbij iets kan toevoegen. Mijn verhaal staat hierboven; dit gesprek gaat over het jouwe.
Plan een kennismaking →Liever eerst even contact? coaching@stevenstephania.com · +31 6 38 92 40 04
