Vijfentwintig jaar, en de breuk daarna
Wat zich toonde toen het oude wegviel, is wat ik nu beoefen.
Wat ooit sterk maakte, kan later uitputten. En andersom ook.
Over Steven
Fijn dat je er bent.
Je komt hier misschien met een vraag die niet met meer inzet is op te lossen. Als ondernemer of leidinggevende die merkt dat de snelheid iets kost. Of vanuit nieuwsgierigheid naar wat er in mijn boek staat. Wat je meebrengt maakt niet uit — de deur staat open.
Van wilskracht naar overgave
Ik leerde al jong een ruimte lezen voordat iemand iets zei. De toon in een stem voordat de woorden kwamen. De spanning die net iets te lang duurde. Geboren tussen twee landen en twee culturen — Curaçao en Nederland — werd aandacht mijn manier om me te oriënteren. Niet door meer te weten, maar door eerder te voelen.
Daarna bouwde ik een carrière in een wereld waarin scherpte beloond wordt. Leiderschapsrollen bij Randstad, Manpower en Adecco. In 2012 richtte ik mijn eigen bedrijf op; in negen jaar groeiden we uit tot vertrouwde partner van multinationals. In 2021 verkochten we het.
Drie maanden later begaf mijn eigen slagader het. Een carotisdissectie, zonder aanwijsbare oorzaak. Vijfentwintig jaar op wilskracht, en het lichaam trok de conclusie die ik niet trok.
Wat je in drie jaar herstel leert, is dat forceren niet helpt. Dat de wegen die je gewend was — analyseren, plannen, doorzetten — precies de wegen zijn die dichtslaan. Wat wél hielp, was wat ik mijn leven lang had overschreven: stilte, natuur, en de bereidheid om niet te weten.
Hoe ik werk
In mijn praktijk in Utrecht werk ik zonder managementmodellen en zonder handboek. Niet omdat die niets waard zijn, maar omdat de vraag zelden ligt waar het model hem zoekt. We kijken naar de mens achter de rol.
Dat betekent in de praktijk drie dingen:
- Vertragen. In de pauze wordt hoorbaar wat er onder de drukte ligt.
- Onder de oppervlakte kijken. Naar patronen die terugkeren, en naar waar ze vandaan komen.
- Ruimte maken voor intuïtie. Zodat een besluit uit je eigen kompas komt en niet uit de druk eromheen.
Ik spreek niet vanuit een ivoren toren. Ik ben open over mijn eigen zoektocht en mijn eigen valkuilen, en ik oordeel niet over wat je meebrengt. Voor wie gewend is de kar te trekken, is dat vaak het verschil: hier hoeft niets in stand gehouden te worden. Ik luister naar wat er niet gezegd wordt, en naar wat het lichaam intussen laat weten.
Het boek
In De zin en onzin van zijn heb ik bij elkaar gebracht wat ik over waarneming en aanwezigheid heb geleerd. Het loopt langs de zes zintuigen en drie basisbewegingen: opmerken, loslaten en toestaan. Geen methode — een manier van kijken die je kunt gebruiken of naast je neer kunt leggen.
Zullen we kennismaken?
Of het nu gaat om een individueel traject, een retraite, of iets wat je in het boek of in de Inner Ik podcast tegenkwam: het begint met dertig minuten. Niet om iets te beslissen, maar om te merken of dit klopt.
Opleiding & fundament
Waar de werkwijze vandaan komt.
Vijfentwintig jaar leiderschap
Leiderschapsrollen bij Randstad, Manpower en Adecco. Eigen bedrijf opgericht in 2012, uitgegroeid tot partner van multinationals, verkocht in 2021.
NOBCO-coach
Aangesloten bij de Nederlandse Orde van Beroepscoaches, verbonden aan EMCC Global. Lidnummer 90230.
School voor Zijnsoriëntatie
Driejarig programma in bewustzijn, aanwezigheid en zijnsgeoriënteerde ontwikkeling. Drie woorden dragen de hele beweging: merk op, laat los, sta toe — ze sluiten elk hoofdstuk van het werkboek af.
Transformational Presence
Gecertificeerd coach via het programma van Alan Seale, die het voorwoord bij mijn boek schreef. Werken met potentieel in plaats van problemen.
Polyvagaal-geïnformeerd
Foundations bij Deb Dana. De neurowetenschap van veiligheid, verbinding en hoe het zenuwstelsel de waarneming stuurt.
Psychodynamisch coachen
Werken met onbewuste patronen in leiderschap en organisaties.
Stervensbegeleider
Aanwezigheid op de drempel waar alle rollen wegvallen.
Contemplatieve beoefening
Tibetaans boeddhisme; retraites in Nederland, Frankrijk, Nepal en India.
Een zachte ingang
Beginnen kan ook zonder gesprek.
Het werkboek bij De zin en onzin van zijn is een eerste plek om te beginnen. Dertig oefeningen langs dezelfde drie bewegingen die hierboven staan: merk op, laat los, sta toe. Het staat op zichzelf — geen verbintenis, geen agenda, en een uitnodiging om langzamer te kijken naar wat er speelt.
Naar het werkboek → Gratis · direct als pdf in je mailNieuwsbrief
Wil je wekelijks iets om bij stil te staan?
Elke vrijdag om 16:00: één waarneming, één oefening, één vraag. Dezelfde manier van kijken als hierboven, in het klein.
Uitschrijven kan altijd met één klik · privacybeleid
Kennismaking
Een gesprek zonder agenda.
Dertig minuten, kosteloos, online of in Utrecht. Niet om iets te beslissen, maar om te verkennen wat er speelt en of deze manier van werken daarbij iets kan toevoegen. Mijn verhaal staat hierboven; dit gesprek gaat over het jouwe.
Plan een kennismaking →Liever eerst even contact? coaching@stevenstephania.com · +31 6 38 92 40 04
