Waarom met mij
Wat ik meebreng.
Je kiest geen methode. Je kiest wie er tegenover je zit op het moment dat je iets zegt wat je nog nooit hardop hebt gezegd.
Wat ik meebreng is aanwezigheid en waarneming. Dat klinkt als een houding. Het is een instrument. Hieronder wat het betekent — als mens, als coach, en als ruimte.
Als mens
Aandacht was er eerder dan taal.
Ik leerde jong een ruimte lezen voordat er iets gezegd was. De toon in een stem voordat de woorden kwamen; de spanning die net iets te lang duurde. Geboren tussen Curaçao en Nederland werd aandacht mijn manier om me te oriënteren — niet door meer te weten, maar door eerder te voelen.
Vijfentwintig jaar later, na een bedrijf opbouwen en verkopen, trok mijn lichaam de conclusie die ik zelf niet trok. Wat ik daaruit meebreng is niet het verhaal, maar wat het me leerde: dat forceren niet helpt, en dat de wegen die je gewend bent — analyseren, plannen, doorzetten — precies de wegen zijn die dichtslaan.
Dat maakt me geen betere coach. Wel iemand die het herkent voordat het benoemd is.
Als coach
Aanwezigheid is wat ik meebreng. Waarneming is wat ik ermee doe.
Ik werk zonder managementmodellen en zonder handboek. Niet omdat die niets waard zijn, maar omdat de vraag zelden ligt waar het model hem zoekt.
Ik luister naar wat er niet gezegd wordt, en naar wat het lichaam intussen laat weten. Ik oordeel niet over wat je meebrengt, en ik houd niets in stand. Voor wie gewend is de kar te trekken is dat vaak het verschil: hier hoeft niets overeind gehouden te worden.
Wat ik niet doe: adviseren over je organisatie, je een model aanreiken, of je ergens naartoe praten.
- School voor Zijnsoriëntatie
- Driejarig programma
- Transformational Presence
- Gecertificeerd bij Alan Seale
- Polyvagaal-geïnformeerd
- Foundations bij Deb Dana
- Psychodynamisch coachen
- Onbewuste patronen in leiderschap
- Stervensbegeleider
- Aanwezigheid waar alle rollen wegvallen
- Contemplatieve beoefening
- Tibetaans boeddhisme · Nepal, India, Frankrijk
- NOBCO
- Lidnummer 90230
- Daarvoor
- Randstad, Manpower, Adecco · ondernemer 2008–2021
Multidisciplinair en dogmavrij. De methodieken staan niet op de voorgrond; ze worden zichtbaar door wat er in een sessie gebeurt.
Als ruimte
Twee soorten ruimte, en de tweede is de belangrijkste.
De eerste is letterlijk. De praktijk staat aan het Oorsprongpark in Utrecht, een stil park even buiten het centrum. Stil genoeg om te horen wat er speelt — en dat is bij dit werk geen bijzaak.
De tweede ontstaat. Aan tafel bij een adviseur wordt gewogen wat je zegt. Hier niet. Er zit niemand met een belang, er hoeft niets uit te komen, en er wordt niets teruggekoppeld — ook niet wanneer een organisatie betaalt.
Wie invloed draagt heeft weinig plekken waar dat even niet hoeft.Dit is er één.
Het boek
In De zin en onzin van zijn heb ik bij elkaar gebracht wat ik over waarneming en aanwezigheid heb geleerd. Het loopt langs de zes zintuigen en drie basisbewegingen. Geen methode — een manier van kijken die je kunt gebruiken of naast je neer kunt leggen.
Kennismaking
Een gesprek zonder agenda.
Dertig minuten, kosteloos, online. Niet om iets te beslissen, maar om te verkennen wat er speelt en of deze manier van werken daarbij past. Blijkt iets anders passender, dan zeg ik dat.
Het werkboek bij het boek is een plek om te beginnen. Dertig oefeningen, geen verbintenis.